有目的地工作。

在 Strive,我们鼓励员工以不同的方式看待事物,承担风险,不要害怕失败,并有目标地工作。无论是为客户寻找完美的解决方案,还是利用机会在职业生涯中学习和成长,员工都可以自由地让事情发生。

如果它很有趣,它仍然有效吗?

我们相信乐趣很重要,工作和乐趣并不相互排斥。这就是为什么您会发现一种创新文化,人们在我们舒适的公共空间或在我们的开放式厨房里围绕新鲜小吃交换想法并提出新概念。我们鼓励员工成为非凡的人,并乐在其中。在屡获殊荣的工作场所中挑战极限,该工作场所开放、充满活力、支持性,并且专为包容、协作和创造性思维而设计。

我们的文化使我们与众不同。

我们培养积极、创新的文化,为我们的员工提供必要的指导、指导和支持,使他们能够在个人和专业领域取得成功并取得成功。每个员工都被分配了一个“人事经理”——直接参与跟踪他们的成长和发展以帮助确保他们成功的人。

我们定期表彰员工通过“奋斗五人组”所做的事情。它可以像实施成功的客户解决方案一样重要,也可以像引入一些非常棒的甜甜圈一样谦虚。

在这里工作的人说,使其成为屡获殊荣的工作场所的不仅仅是友情、认可和支持。这也是我们所做的工作 外部 工作的。我们团队中的每个人都相信在本地和全球范围内回馈。喜欢与各种有影响力的组织合作,例如 Upwardly Global,其使命是消除技术移民和难民的就业障碍,并将这些人群融入美国的专业劳动力队伍。 

这只是 Strive 的人们可以并且正在努力帮助他人并使世界变得更美好的众多方式之一。这不仅仅是令人满意的工作,而是有目的的工作。

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